Чи можна говорити про позитивні зміни в Україні в питаннях гендерної рівності в бізнесі та соціальній сфері за останні кілька років? Які, на вашу думку, основні досягнення та прогалини залишаються? Безперечно, Україна зробила значний крок уперед у питаннях гендерної рівності, особливо в бізнесі та соціальній сфері. Ми бачимо більше жінок на керівних посадах, …
Чи можна говорити про позитивні зміни в Україні в питаннях гендерної рівності в бізнесі та соціальній сфері за останні кілька років? Які, на вашу думку, основні досягнення та прогалини залишаються? Так, вони однозначно позитивні. За останні роки ми бачимо більше жінок на керівних посадах у бізнесі, державному управлінні, політиці та силових структурах. Зокрема, зросла кількість …
Чи можна говорити про позитивні зміни в Україні в питаннях гендерної рівності в бізнесі та соціальній сфері за останні кілька років? Які, на вашу думку, основні досягнення та прогалини залишаються? За останні роки в Україні спостерігається суттєвий прогрес у сфері гендерної рівності, що стало результатом як державної політики, так і ініціатив громадського сектору …
Прогрес у досягненні гендерної рівності в Україні починається з лідерів та лідерок, які системно ініціюють зміни, адвокатують рівні права та можливості й надихають власним прикладом. Серед ключових досягнень – розширення прав жінок у ЗСУ та підтримка підприємницьких ініціатив. Водночас проблемними залишаються недостатня представленість жінок у топменеджменті та політичних процесах. Особливої уваги потребує реформа …
За ініціативи Посольства Фінляндії в Берліні, у приміщенні посольств північних країн у Берліні – The Felleshus – відбувся сніданок до Дня жінок та панельна дискусія на тему „Жінки у часи війни – в Україні та інших країнах“. Головними спікерками події виступили амбасадорки Women Leaders of Ukraine: Катерина Рожкова, перша заступниця голови Національного банку України, та Олександра Матвійчук, правозахисниця та голова організації «Центр громадянських свобод», нагородженої Нобелівською премією миру 2022 року.
Жіноче лідерство у кризових умовах – ключова тема першого навчального модуля, що об’єднав 30 жінок-підприємниць. Учасниці навчалися стратегічному мисленню та вдосконалювали навички кризового управління. Вони також працювали з реальними бізнес-кейсами, обговорюючи, як ефективно впроваджувати зміни під час криз та як жіноче лідерство може допомогти досягати успіху.
17 лютого 2025 року в Кембриджському університеті спільнота Women Leaders for Ukraine організувала робочий сніданок “Rising Strength of Women in Defence and Peacebuilding” (“Зростання ролі жінок в обороні та розбудові сталого миру”) в рамках міжнародної конференції Firewalling the Future: World in 2025 and Beyond. Ця конференція зібрала провідних політиків, експертів із безпеки та науковців із 17 країн для обговорення нових глобальних загроз та викликів демократії.
16 грудня на лекторії жіночого лідерства разом з Наталією Кривдою та Дашею Малаховою занурилися в діалог про ідентичність та силу культури в часи змін.
Квітнева зустріч у форматі «Знайомство учасниць W4U» познайомила спільноту з трьома різноплановими лідерками.
Чому ми мовчимо на івентах, коли нам є, що сказати? Чому ціпеніємо перед камерою чи мікрофоном? Це не про скромність — це про звичайнісінький природний страх і дискомфорт. Саме про це — і про те, як цього позбутися — говорили на закритій зустрічі спільноти Women Leaders for Ukraine.