Ми можемо самі опановувати свої стреси — завдяки перевіреним і доступним методикам. Наприклад, через дихання: їх є кілька, і вони справді працюють. Повернути собі контроль, дисципліну та енергію — цілком у наших силах. Часом навіть одна-єдина відверта розмова з психологом може розвернути ситуацію у кращий бік.   Про це говорить Ксенія Литвінова (Ksenya Litvinova) — …

Резильєнтна лідерка. Ксенія Літвінова Докладніше »

Іноді стійкість — це не “сила волі”. Це про людей поруч. Про своє коло, яке тримає, коли все тріщить. «Я маю коло подруг — це посестри, з різних країн — зокрема. Такий собі “Чат резильєнтості”. І в ньому присутні і кілька хлопців також», — говорить Олена Апчел у випуску «Резильєнтна лідерка».   Олена ділиться досвідом …

Резильєнтна лідерка. Олена Апчел Докладніше »

Майбутнє України — це не абстракція. Воно дуже конкретне й вимірюється тим, наскільки ми сьогодні подбаємо про дітей: про їхню безпеку, права, можливості й шанс на інше життя після війни.   Про це у випуску “Резильєнтна лідерка” говорить Микола Кулеба — громадський і політичний діяч, співзасновник та виконавчий директор БО Save Ukraine, Уповноважений Президента України …

Резильєнтне лідерство. Микола Кулеба Докладніше »

Які soft skills реально дозволяють управлінцю перейти на вищий рівень розвитку — не “в теорії”, а в роботі? Про це у випуску говорить Юрій Сорочинський, CEO та член ради директорів Nemiroff. На його думку, сьогодні визначальними стають навички, які напряму впливають на здатність керівника вести команду й бізнес через складні рішення та високу невизначеність.   …

Резильєнтне лідерство. Юрій Сорочинський Докладніше »

«Де ваша організація хоче бути через 10 років?» — саме з цього питання радить починати Катерина Коваленко: членкиня Women Leaders For Ukraine, голова та членкиня українських і міжнародних Наглядових та Дорадчих Рад, а також віцепрезидентка зі стратегічних альянсів Nova Ukraine.   Це порада для власників бізнесу та лідерів NGO, які планують створення Рад у своїх …

Резильєнтна лідерка. Катерина Коваленко Докладніше »

Сестринство — це не “про красиві слова”. Це про базову жіночу підтримку, де немає заздрості і є прийняття. Особливо зараз, коли війна оголює нерви й тримає суспільство в напрузі. Про це у випуску “Резильєнтна лідерка” говорить Соломія Бобровська — політикиня й громадська діячка, членкиня парламентського Комітету ВР України з питань нацбезпеки, оборони та розвідки. «Я …

Резильєнтна лідерка. Соломія Бобровська Докладніше »

У стресі в багатьох усе “вимикається”. Але буває навпаки — всередині запускається потужний генератор енергії. Саме про це — розмова з Оленою Борисовою, CEO та власницею Gastro Family. Олена має 23 роки досвіду в індустрії й поєднує ролі керівниці та мами п’ятьох дітей. У цьому випуску вона ділиться власним баченням сучасного лідерства та управлінської трансформації …

Резильєнтна лідерка. Олена Борисова Докладніше »

Корпорація АТБ — лідер українського продуктового ритейлу: понад 1200 магазинів по всій країні, товарообіг у 250 млрд грн і майже 60 тис. працівників. Але «за лаштунками» цих цифр — ті, на кому зароджується і тримається лідерство корпорації. Люди. Люди з великої літери і з великими серцями. Чи знали ви, що 64% працівників корпорації АТБ – …

Анна Буткевич – Впоратися не можна здатися: історії жінок, які тримають продовольчу безпеку у прифронтових містах Докладніше »

9 годин надихаючих TED-talks, 3 панельних дискусій про партнерство задля відновлення України, особисту резильєнтність і силу спільнот, інтерактивних сесій та практичного обміну досвідом.

Гендерна рівність — це про вибір, свободу бути собою — не обираючи між ролями, а поєднуючи їх. І це саме той шлях, який я бачу в сучасній Україні: шлях жінок, яких оцінюють за змістом, а не за формою. Чи можна говорити про позитивні зміни в Україні в питаннях гендерної рівності в бізнесі та соціальній сфері …

Карина Комишна – Гендерна рівність Докладніше »

Scroll to Top

Назва підприємства

ГО “В4Ю”

Код ЄДРПОУ

45118910

IBAN Code

UA133282090000026006000025941

Назва банку

АБ “ПІВДЕННИЙ” М. КИЇВ

МФО

328209

SWIFT

PIVDUA22