Яку статистику по гендерному балансу в Радах Українських компаній можна вважати корректною? Як сприйняття різноманітності залежить від балансу? Які є позитивні та негативні наслідки гендерного квотування? Які є бар’єри та упередження в кар’єрі жінок? Яка роль Women Leaders for Ukraine та Академії Жіночого Лідерства? Які поради можна дати жінкам, які роблять кар’єру в топ-менеджменті та …
“Білих ворон” має бути більше: Різноманітність в Радах та топ-менеджменті Докладніше »
ПАРАМЕТРИ ДОСЛІДЖЕННЯ Період проведення опитування: 31 жовтня – 6 листопада 2025 року. Метод опитування: онлайн інтерв’ю (CAWI – Computer Assisted Web Interviewing). Вибіркова сукупність: 1000 респондентів у всіх областях України, крім тимчасово окупованих територій Криму та Донбасу. Параметри вибірки дослідження відповідають параметрам міського населення України за віком і областю проживання до початку повномасштабної …
Продовжуємо серію інтерв’ю для каналу «Рада директорів із Sergiy Bulavin», присвячену жінкам у наглядових та дорадчих радах. Цього разу наша героїня — Антоніна Курець, HR-директорка та експертка з корпоративного врядування, яка ділиться власним досвідом про те, як HR-експертиза стає ключовим елементом ефективної Ради. У випуску «Як HR-експертиза і жінки в Радах змінюють управління компаніями» ми говоримо про:• …
Як HR-експертиза і жінки в Радах змінюють управління компаніями Докладніше »
Ми раді розпочати серію інтерв’ю для каналу «Рада директорів із Sergiy Bulavin», присвячену жінкам у наглядових та дорадчих радах. Все більше CEO та топменеджерок розглядають перехід із executive-кар’єри до ролі членкині Ради. Але цей шлях — не лише про статус. Це про нові виклики, іншу оптику на бізнес, баланс впливу та відповідальності. У межах проєкту членкині …
Гендерний баланс в радах – коли це стане нормою? Докладніше »
Глобальна ініціатива, що просуває українське стійке лідерство на міжнародній арені
Ми розпочали серію інтерв’ю для каналу «Рада директорів з Сергієм Булавіним», присвячену жінкам у наглядових та дорадчих радах.
Все більше CEO та топменеджерок розглядають перехід із executive-кар’єри до ролі членкині Ради. Але цей шлях — не лише про статус. Це про нові виклики, іншу оптику на бізнес, баланс впливу та відповідальності. У межах проєкту членкині Women Leaders for Ukraine, які вже мають досвід роботи в Радах, діляться своїми історіями — про перші кроки, труднощі, навчання, помилки та успіхи.
Розробка та просування політик, що підтримують інклюзивність і гендерну рівність
У час, коли правда коштує дорого, а безкарність — занадто звична, важливими стають не гасла, а точність дії: документувати, захищати, вимагати відповідальності. Саме про це — розмова з Олександрою Матвійчук. Олександра Матвійчук — юристка-правозахисниця, Нобелівська лауреатка, амбасадорка міжнародної спільноти Women Leaders for Ukraine. Вона спеціалізується на питаннях України та регіону OSCE, очолює правозахисну громадську …
Резильєнтне лідерство — це коли зміни роблять не “колись”, а тоді, коли на це немає ні часу, ні права на помилку. Гостя цього випуску — Юлія Марушевська (Yulia Marushevska): голос Євромайдану, реформаторка Міністерства оборони, членкиня міжнародної спільноти Women Leaders for Ukraine. Юлія — українська активістка та колишня державна службовиця, яка очолює Офіс підтримки змін …
«Ми не боїмося. Ми не вважаємо себе біженцями… Ми бійці», — ці слова Юлії Тичківської прозвучали на саміті Forbes and Know Your Value — у контексті розмови про боротьбу України не лише за свою Незалежність, а й за мир та свободу всієї Європи. У цьому випуску — розмова з Юлією Тичківською: громадською діячкою та …
Назва підприємства
ГО “В4Ю”
Код ЄДРПОУ
45118910
UA133282090000026006000025941
Назва банку
АБ “ПІВДЕННИЙ” М. КИЇВ
МФО
328209
SWIFT
PIVDUA22