Цикл інтервʼю з Сергієм Булавіним

Ми розпочали серію інтерв’ю для каналу «Рада директорів з Сергієм Булавіним», присвячену жінкам у наглядових та дорадчих радах.

Все більше CEO та топменеджерок розглядають перехід із executive-кар’єри до ролі членкині Ради. Але цей шлях — не лише про статус. Це про нові виклики, іншу оптику на бізнес, баланс впливу та відповідальності. У межах проєкту членкині Women Leaders for Ukraine, які вже мають досвід роботи в Радах, діляться своїми історіями — про перші кроки, труднощі, навчання, помилки та успіхи.

“Білих ворон” має бути більше: Різноманітність в Радах та топ-менеджменті

Яку статистику по гендерному балансу в Радах Українських компаній можна...

Корпоративне Врядування не для галочки: уроки з банківського сектору

Які уроки Корпоративного Врядування в банках будуть корисними для бізнесу?...

Корпоративне Врядування – це щит, який убезпечує бізнес від краху

Чому Корпоративне Врядування та Ради критично необхідні Власникам Українських бізнесів...

Кар’єра в Раді: працювати на глобальний ринок чи зміцнювати Український?

Чи можливо знайти місце в Раді іноземної компанії Українському Корпоративному...

Коли Рада має значення: кейси, рішення, результати

Чи є сенс Власнику бізнесів стати членом Рад Директорів, Наглядових...

Стратегія, адаптивність і довіра: сила Рад Директорів

Чим корисні Ради для Українського бізнесу, неприбуткових організацій та стартапів...

Як HR-експертиза і жінки в Радах змінюють управління компаніями

Продовжуємо серію інтерв’ю для каналу «Рада директорів із Sergiy Bulavin»...

Гендерний баланс в радах – коли це стане нормою?

Ми раді розпочати серію інтерв’ю для каналу «Рада директорів із...
Scroll to Top