Продовжуємо серію інтерв’ю для каналу «Рада директорів із Sergiy Bulavin», присвячену жінкам у наглядових та дорадчих радах.
Цього разу наша героїня — Антоніна Курець, HR-директорка та експертка з корпоративного врядування, яка ділиться власним досвідом про те, як HR-експертиза стає ключовим елементом ефективної Ради.
У випуску «Як HR-експертиза і жінки в Радах змінюють управління компаніями» ми говоримо про:
• першу пропозицію увійти до Ради та мотивацію прийняти її;
• роль HR у підвищенні стійкості та резильєнтності компаній;
• як зрозуміти, що HR-експертиза є критичною для конкретної Ради;
• чого бракує CHRO для початку кар’єри у Раді директорів;
• гендерний баланс і різноманітність як фактор ефективності управління;
• роль Рад у відновленні України;
• поради жінкам, які планують розпочати кар’єру Non-Executive Director.
Антоніна також ділиться власним шляхом, викликами та спостереженнями щодо розвитку корпоративного врядування в українських компаніях.