Форсайт-діалог

Гра на рівних.
Партнерство майбутнього

Разом спростуємо гендерні стереотипи в професійному середовищі

Партнери з розвитку

DTEK ACADEMY

29 Травня / Київ

Зареєструватися
Дізнатись про інші події

Форсайт-діалог

Гра на рівних.
Партнерство майбутнього

Разом спростуємо гендерні стереотипи в професійному середовищі

Партнери з розвитку

DTEK ACADEMY

29 Травня / Київ

Зареєструватися
Дізнатись про інші події

Форсайт-діалог

Гра на рівних.
Партнерство майбутнього

Разом спростуємо гендерні стереотипи в професійному середовищі

Партнери з розвитку

DTEK ACADEMY

29 Травня / Київ

Зареєструватися
Дізнатись про інші події
Запрошуємо долучитися до закритого форсайт-діалогу. Це подія для жінок і чоловіків, які готові разом спростовувати гендерні стереотипи в професійному середовищі.
Запрошуємо долучитися до закритого форсайт-діалогу. Це подія для жінок і чоловіків, які готові разом спростовувати гендерні стереотипи в професійному середовищі.
Запрошуємо долучитися до закритого форсайт-діалогу. Це подія для жінок і чоловіків, які готові разом спростовувати гендерні стереотипи в професійному середовищі.

Про подію

Мета

Створити платформу, яка переводить розмову про гендер і лідерство з дискусії у конкретні рішення та  дії, залучаючи чоловіків до спільного напрацювання рішень для подолання гендерних стереотипів. Забезпечення рівної участі у професійному середовищі до 2030 року.

Про подію

Мета

Створити платформу, яка переводить розмову про гендер і лідерство з дискусії у конкретні рішення та  дії, залучаючи чоловіків до спільного напрацювання рішень для подолання гендерних стереотипів. Забезпечення рівної участі у професійному середовищі до 2030 року.

Про подію

Мета

Створити платформу, яка переводить розмову про гендер і лідерство з дискусії у конкретні рішення та  дії, залучаючи чоловіків до спільного напрацювання рішень для подолання гендерних стереотипів. Забезпечення рівної участі у професійному середовищі до 2030 року.

Деталі

Про подію

Форсайт-діалог об’єднує лідерів(-ок) бізнесу, держави, громадського сектору та Сил Оборони, щоб перевести розмову про гендер
і лідерство з теорії у практичні рішення.

Ми свідомо будуємо діалог, у якому жінки і чоловіки є рівними учасниками та співтворцями рішень.
1

29 Травня 2026

13:30 – 18:30

📍

Київ

Адреса уточнюється

👥

Закритий формат

Реєстрація за посиланням

Деталі

Про подію

Форсайт-діалог об’єднує лідерів(-ок) бізнесу, держави, громадського сектору та Сил Оборони, щоб перевести розмову про гендер
і лідерство з теорії у практичні рішення.

Ми свідомо будуємо діалог, у якому жінки і чоловіки є рівними учасниками та співтворцями рішень.
1

29 Травня 2026

13:30 – 18:30

📍

Київ

Адреса уточнюється

👥

Закритий формат

Реєстрація за посиланням

Деталі

Про подію

Форсайт-діалог об’єднує лідерів(-ок) бізнесу, держави, громадського сектору та Сил Оборони, щоб перевести розмову про гендер
і лідерство з теорії у практичні рішення.

Ми свідомо будуємо діалог, у якому жінки і чоловіки є рівними учасниками та співтворцями рішень.
1

29 Травня 2026

13:30 – 18:30

📍

Київ

Адреса уточнюється

👥

Закритий формат

Реєстрація за посиланням

Програма

Структура події

Форсайт-гра

Ключовий елемент події,  учасники(-ці) працюють у групах та створюють
можливі рішення і сценарії

Дискусія та обговорення результатів

Відкрита розмова у форматі діалогу,
де учасники(-ці) разом зі спікерами(-ками)
обговорюють ідеї та інсайти

Програма

Структура події

Group 1365

Форсайт-гра

Ключовий елемент події, під час якого
учасники(-ці) працюють у групах та створюють
можливі рішення і сценарії
Group 1366

Дискусія та обговорення результатів

Відкрита розмова у форматі діалогу,
де учасники(-ці) разом зі спікерами(-ками)
обговорюють ідеї та інсайти

Програма

Структура події

Group 1365

Форсайт-гра

Ключовий елемент події, під час якого
учасники(-ці) працюють у групах та створюють
можливі рішення і сценарії
Group 1366

Дискусія та обговорення результатів

Відкрита розмова у форматі діалогу,
де учасники(-ці) разом зі спікерами(-ками)
обговорюють ідеї та інсайти

Команда події

Спікерки та модератори

Вікторія Корогод
Співзасновниця та віце-президентка W4U,
директорка телеканалу “Україна” протягом 2017-2022 років
Спікерка
Артем Гончаренко
PhD, керівник інституту ветеранів КНУБА, амбасадор безбар’єрності МОН
модератор форсайт-гри
Ярослав Юрчишин
Голова комітету ВРУ з питань свободи слова, народний депутат
модератор форсайт-діалогу
Ірина папуша
Президентка Women Leaders for Ukraine
модераторка форсайт-діалогу
Наталія Морозова
Керуюча партнерка Havas Village Ukraine, Членкиня Ради CEO Club Ukraine, Голова Правління МАМІ, Членкиня Наглядової ради ВРК
модераторка форсайт-гри
Віктор Яцик
Нейрохірург, доктор філософії медицини, заслужений лікар України, фахівець з управління охороною здоров’я, радник Київського міського голови
модератор форсайт-гри
Ольга Катющенко
Директор з організаційного розвитку “Октава Капітал”
Спікерка
Олена Семич
Директорка з управління персоналом ДТЕК
та директорка Академії ДТЕК
Спікерка
Ірина Герасимова
Членкиня правління W4U, медіаменеджерка, директорка 5-го каналу, воєнкор
модераторка форсайт-гри
Катерина рябіко
членкиня правління W4U, співзасновниця H+H labs
модераторка форсайт-гри

Команда події

Спікерки та модератори

Вікторія Корогод
Співзасновниця та віце-президентка W4U,
директорка телеканалу “Україна” протягом 2017-2022 років
Спікерка
Артем Гончаренко
PhD, керівник інституту ветеранів КНУБА, амбасадор безбар’єрності МОН
модератор форсайт-гри
Ярослав Юрчишин
Голова комітету ВРУ з питань свободи слова, народний депутат
модератор форсайт-діалогу
Ірина папуша
Президентка Women Leaders for Ukraine
модераторка форсайт-діалогу
Наталія Морозова
Керуюча партнерка Havas Village Ukraine, Членкиня Ради CEO Club Ukraine, Голова Правління МАМІ, Членкиня Наглядової ради ВРК
модераторка форсайт-гри
Віктор Яцик
Нейрохірург, доктор філософії медицини, заслужений лікар України, фахівець з управління охороною здоров’я, радник Київського міського голови
модератор форсайт-гри
Ольга Катющенко
Директор з організаційного розвитку “Октава Капітал”
Спікерка
Олена Семич
Директорка з управління персоналом ДТЕК
та директорка Академії ДТЕК
Спікерка
Ірина Герасимова
Членкиня правління W4U, медіаменеджерка, директорка 5-го каналу, воєнкор
модераторка форсайт-гри
Катерина рябіко
членкиня правління W4U, співзасновниця H+H labs
модераторка форсайт-гри

Команда події

Спікерки та модератори

Вікторія Корогод
Співзасновниця та віце-президентка W4U,
директорка телеканалу “Україна” протягом 2017-2022 років
Спікерка
Артем Гончаренко
PhD, керівник інституту ветеранів КНУБА, амбасадор безбар’єрності МОН
модератор форсайт-гри
Ярослав Юрчишин
Голова комітету ВРУ з питань свободи слова, народний депутат
модератор форсайт-діалогу
Ірина папуша
Президентка Women Leaders for Ukraine
модераторка форсайт-діалогу
Наталія Морозова
Керуюча партнерка Havas Village Ukraine, Членкиня Ради CEO Club Ukraine, Голова Правління МАМІ, Членкиня Наглядової ради ВРК
модераторка форсайт-гри
Віктор Яцик
Нейрохірург, доктор філософії медицини, заслужений лікар України, фахівець з управління охороною здоров’я, радник Київського міського голови
модератор форсайт-гри
Ольга Катющенко
Директор з організаційного розвитку “Октава Капітал”
Спікерка
Олена Семич
Директорка з управління персоналом ДТЕК
та директорка Академії ДТЕК
Спікерка
Ірина Герасимова
Членкиня правління W4U, медіаменеджерка, директорка 5-го каналу, воєнкор
модераторка форсайт-гри
Катерина рябіко
членкиня правління W4U, співзасновниця H+H labs
модераторка форсайт-гри

ПІДТРИМАЛИ ПОДІЮ

Партнери

Frame 47
Frame 42
Frame 45
Frame 46
Frame 44
Frame 43
Frame 48

ПІДТРИМАЛИ ПОДІЮ

Партнери

Frame 45
Frame 42
Frame 46
Frame 43
Frame 44

ПІДТРИМАЛИ ПОДІЮ

Партнери

Frame 45
Frame 42
Frame 46
Frame 43
Frame 44

Для кого

Цінність для всіх

Участь у закритому колі лідерів(-ок), які впливають на рішення у своїх сферах
Можливість не лише висловитись, а вплинути на формування рішень до 2030 року
Робота з різними перспективами — включно з досвідом у професійному середовищі
Доступ до нових підходів стосовно лідерства та взаємодії
Якісний нетворк, побудований на спільному мисленні та дії

Для кого

Цінність для всіх

Group 1290

Участь у закритому колі лідерів(-ок), які впливають на рішення у своїх сферах

Group 1290

Можливість не лише висловитись, а вплинути на формування рішень до 2030 року

Group 1290

Робота з різними перспективами — включно з досвідом у професійному середовищі

Group 1290

Доступ до нових підходів стосовно лідерства та взаємодії

Group 1290

Якісний нетворк, побудований на спільному мисленні та дії

Для кого

Цінність

для всіх

Group 1290
Участь у закритому колі лідерів(-ок), які впливають на рішення у своїх сферах
Group 1290
Можливість не лише висловитись, а вплинути на формування рішень до 2030 року
Group 1290
Робота з різними перспективами — включно з досвідом у професійному середовищі
Group 1290
Доступ до нових підходів стосовно лідерства та взаємодії
Group 1290
Якісний нетворк, побудований на спільному мисленні та дії

Методологія

Що таке форсайт-гра

Це інтелектуальний формат групової роботи, який допомагає не лише обговорити проблему,
а й змоделювати майбутнє і визначити конкретні кроки для його досягнення.

Форсайт поєднує аналітику, досвід учасників(-ць)
і колективне мислення, щоб перейти від “як є зараз”
до “як має бути — і що для цього зробити”.

Теми діалогу

Лідерство і гендер у професійному середовищі

Бар’єри та стереотипи

Нові моделі взаємодії

Партнерство жінок і чоловіків

Методологія

Що таке форсайт-гра

Це інтелектуальний формат групової роботи, який допомагає не лише обговорити проблему,
а й змоделювати майбутнє і визначити конкретні кроки для його досягнення.

Форсайт поєднує аналітику, досвід учасників(-ць)
і колективне мислення, щоб перейти від “як є зараз”
до “як має бути — і що для цього зробити”.

Теми діалогу

Лідерство і гендер у професійному середовищі

Бар’єри та стереотипи

Нові моделі взаємодії

Партнерство жінок і чоловіків

Методологія

Що таке

форсайт-гра

Це інтелектуальний формат групової роботи, який допомагає не лише обговорити проблему,
а й змоделювати майбутнє і визначити конкретні кроки для його досягнення.

Форсайт поєднує аналітику, досвід учасників(-ць)
і колективне мислення, щоб перейти від “як є зараз”
до “як має бути — і що для цього зробити”.

Теми діалогу

Лідерство і гендер у професійному середовищі

Бар’єри та стереотипи

Нові моделі взаємодії

Партнерство жінок і чоловіків

Аналітичний звіт

Гендерний баланс у керівництві

За результатами 20 глибинних інтерв’ю

Замовник: ГО Women Leaders of Ukraine в рамках національної відзнаки «Лідерство рівних можливостей»

Виконавець: Research.ua  |  Польові опитування: квітень 2026

Отримати файл дослідження

Аналітичний звіт

Гендерний баланс у керівництві

За результатами 20 глибинних інтерв’ю

Замовник: ГО Women Leaders of Ukraine в рамках національної відзнаки «Лідерство рівних можливостей»

Виконавець: Research.ua  |  Польові опитування: квітень 2026

Отримати файл дослідження

Аналітичний звіт

Гендерний баланс у керівництві

За результатами 20 глибинних інтерв’ю

Замовник: ГО Women Leaders of Ukraine в рамках національної відзнаки «Лідерство рівних можливостей»

Виконавець: Research.ua  |  Польові опитування: квітень 2026

Отримати файл дослідження

МОМЕНТИ

ФОТОЗВІТ

Подивитися всі фото

МОМЕНТИ

ФОТОЗВІТ

Подивитися всі фото

МОМЕНТИ

ФОТОЗВІТ

Подивитися всі фото
Scroll to Top

Назва підприємства

ГО “В4Ю”

Код ЄДРПОУ

45118910

IBAN Code

UA133282090000026006000025941

Назва банку

АБ “ПІВДЕННИЙ” М. КИЇВ

МФО

328209

SWIFT

PIVDUA22

Скопіювати реквізити